Mijn werk is het ontwerpen van Cyclische Ontwikkel Programma’s en leerprogramma’s. Ik adviseer, train en coach mensen. Afhankelijk van wat er nodig is, wissel ik mijn rol. begeleid ik de mensen in dergelijke programma’s. In mijn leerprogramma’s ligt de focus op thema’s als leidinggeven, samenwerken, organiseren en adviseren. Mijn werkmethodes lopen primair via de waarneming (van gevoelens en beelden) naar denken en taal, naar handelen. Middels tal van oefensituaties bied ik mogelijkheden om met nieuw gedrag te experimenteren. Als les- en leermateriaal brengen de mensen vraagstukken in uit hun eigen, dagelijkse werk.
Kern van mijn aanpak is dat ik mensen laat zien waar ze naar kijken, dat ik mensen laat horen waar zij naar luisteren. Mensen die met me werken zeggen dat zij bewuster worden van de effecten van de dingen die zij doen en zeggen. Ze zeggen dat ze dat best wel confronterend vinden en niet altijd even makkelijk. Maar ook zeggen ze dat ik hen inspireer en stimuleer om dingen te zeggen en te doen, die ze eerst nog niet durfden. Mijn werk doe ik vooral door vragen te stellen. Adviseren is voor mij méér het stellen van de juiste vragen, dan mensen van (nog meer) raad voorzien.
Voor veel mensen is lastig: wat is MVO eigenlijk en hoe doe ik aan MVO?
Stel jezelf eens een paar vragen. Welke verantwoordelijkheden heb ik jegens de maatschappij? In hoeverre dráág ik die verantwoordelijkheden? Doe ik dingen waar ik trots op ben? Maak ik de dingen mooier, beter, interessanter? Ben ik zinvol bezig?
Bij het onderzoeken en beantwoorden van dergelijke vragen, denk en doe ik graag met je mee, tot met het daadwerkelijk en concreet maatschappelijk verantwoord ondernemend doen en laten.
