NL / EN

Tijd voor nieuw realisme in de bestuurskamer • Leiders in hun kracht brengen

 

Beschrijving van de dienst

Veel leiders van organisaties zien duurzaamheid als een afgebakende activiteit in een technische sfeer. Slechts weinigen (nog) onderkennen de gigantische veranderingen die de wereld zal moeten ondergaan, wil de mensheid als soort zichzelf niet buitenspel zetten. Velen van deze leiders hebben het moeilijk om hun persoonlijke zorgen kwijt te raken binnen de context waarin zij opereren. Zij zien geen kans om hun ambities op dit gebied om te zetten in daden. Met name deze bezorgde leiders zijn echter nodig om organisaties innovatief te transformeren als voorbereiding op de Nieuwe Wereld.

Wij willen en kunnen deze leiders in hun kracht brengen. Wij geven begrippen als ‘duurzaamheid’ echte betekenis door het aanbieden van diepgaande kennis, inzicht en overzicht. Met de problematiek van Aarde plus Leven als uitgangspunt. Met de juiste informatie over zaken als klimaat, evolutie en maakbaarheid van de samenleving, maar ook over historie van organiseren, integrale bedrijfsvoering en de rol van nieuwe business modellen als Cradle-to-Cradle.

Wij laten u zien hoe voorlopers uit de chemische industrie hun bedrijfsvoering inrichten, maar ook hoe organisaties als banken en de zorgsector worstelen met de materie. Tijd voor het grote verhaal, vanuit een visie zonder terughoudendheid. Gaat u mee op onze ervaringstocht?

Leest u meer over de ervaringstocht in onze flyer.

 

Stappen op hoofdlijnen

  1. Intake gesprek om een duidelijk, wederzijds verwachtingsbeeld te bepalen (wij bieden-wij verwachten)
  2. Eerste dag: avondprogramma en overnachten in kloostercentrum Rolduc, Kerkrade, Zuid-Limburg
  3. Tweede dag: presentaties • dialoog • geologisch-prehistorische excursie Savelsbos Gronsveld, Zuid-Limburg
  4. Go/ No Go beslissing voor het nemen van volgende stappen 

* varianten op dit programma in overleg

 

Mogelijke vervolgstappen

  1. Toerusting: Afstemmen intern in de organisatie • evaluatie kwaliteitssystematiek • in elk geval invoeren integrale bedrijfsvoering • identificeren MVO-elementen in context (zoals MVO-profiel) • trainen • coachen
  2. Transitie: Planmatig implementeren • begeleiden • toetsen


N.B. een andere weg is TT: Trigger-Toegeleiding, d.w.z. doorverwijzing naar (geselecteerde) netwerkpartners

 

Resultaat

Het eindresultaat van Trigger (de stappen 1 t/m 3) is dat deelnemers zeer bewust in staat zijn keuzes te maken van de hoogste kwaliteit voor een vervolgtraject Toerusting en Transitie.

 

Geplande ervaringstochten

De komende ervaringstochten staan gepland op de volgende datums:

 

Prijs

Bij een open inschrijving hanteren wij een prijs van €2.000,- per persoon  (excl. BTW / Prijspeil 2011)*

Bij meerdere deelnemers uit één organisatie maken wij voor u een voorstel op maat.

* - De kosten zijn inclusief één overnachting • Tevens geldt een minimum van acht deelnemers en maximum van twaalf • Bij eventuele vervolgstappen gelden de volgende voorwaarden • De prijs is afhankelijk van de wijze van uitvoering en grootte van de organisatie. Voor opdrachten groter van € 50.000,- bieden wij een vijf procent Social Return aan. Dit betekent dat wij vijf procent van onze bestede tijd, extra zullen besteden bij een goede doelen organisatie naar keuze van de opdrachtgever. Voor goede doelen organisaties met een CBF keurmerk hanteren wij een korting van 20 procent over het bedrag. Neem a.u.b. contact op met CSR Academy voor meer informatie.

 

Doorlooptijd

Anderhalve dag 

 

Inschrijving

Wilt u zich inschrijven voor deze bijeenkomst, stuurt u dan een email naar info@csr-academy.com. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Wiel Schins en Arnold Roozendaal via 010 297 40 25.



Voor deze dienst zijn verantwoordelijk: